클러크혼의 문화 비교 모형 6가지에 대해 알아보자(인간 본성/인간과 자연의 관계/인간 관계/활동/시간/공간)

 

클러크혼과 스트로드벡(둘은 사실 부부야)이 수행한 연구에서 사회의 문화적 측면을 여섯 가지 기본 차원을 사용하여 분석했어. 인간 본성에 대한 견해, 인간과 자연 간의 상호 작용, 인간이 서로 관계를 맺는 방식, 사회에서 널리 퍼진 활동 스타일, 시간에 대한 문화적 개념, 물리적 공간에 대한 사회적 이해 6가지고 이를 문화 비교 모형이라고해. 

 

*클러크혼의 문화 비교 모형의 6가지 차원

1. 인간의 본성

사람들이 자신에 대해 어떻게 생각하는지는 문화에 따라 달라. 어떤 문화는 인간 본성이 기본적으로 선하다고 생각하거나 악하다고 생각하는데, 다른 문화는 상황에 따라 달라질 수 있다고 생각해. 변화 가능성에 대한 믿음이 있는 문화에서는 직원 교육과 개발에 주안점을 두는 경우가 많아. 그러나 변화가 예상되지 않는 문화에서는 역할 요구 사항과 성격이 일치하는 개인을 대상으로 선택 프로세스를 진행해.

2. 인간과 자연의 관계

어떻게 환경과 자연과의 관계를 인식하는지도 문화에 따라 다르지. 일부 문화에서는 인간이 자연을 지배해야 한다고 믿고, 그래서 그러한 문화에서는 환경을 공격적으로 개조하려고 해. 그들은 기업이 환경을 통제할 수 있고 해야 한다고 생각해. 그러나 자연과의 조화를 중시하는 문화는 주변 환경을 바꾸는 데 더 절제력을 발휘하고, 기업의 환경에 적응하는 데 더 중점을 둬.

3. 인간 관계

타인과의 관계에 대한 인식도 문화에 따라 형성될 수 있어. 어떤 사회에서는 개인이 주로 개인 중심적인 사회에서 특징적인 개인적 특성이나 성취로 정의돼. 그러나 집단주의 문화에서는 개인이 주로 집단과의 관계로 정의되는 경우가 많아. 조화와 통합이 강조돼. 이러한 문화에서는 이러한 방향성을 반영하는 채용 관행을 채택하기도 해.

4. 활동 스타일

활동이나 작업에 접근하는 방식도 문화마다 다르지. 어떤 문화는 최대한 많은 것을 성취하기 위해 노력하는 행동 중심적인데, 다른 문화는 단순한 삶의 경험에 초점을 맞추는 존재 중심적이야. 이러한 문화의 업무 태도는 이러한 경향성을 반영하기도 해. 행동 중심적인 문화는 최종 목표 달성을 추구하고, 존재 중심적인 문화는 삶의 방식을 방해하지 않는 균형을 유지하려고 해.

5. 시간 개념

문화가 시간을 인식하는 방식도 관습과 전통에 큰 영향을 받을 수 있어. 과거 중심적인 문화는 전통과 관습에 의존하는 경우가 많은 반면, 미래 지향적인 문화는 미래의 이익을 고려한 계획과 전략에 참여하려고 해.

6. 공간 개념

물리적 공간을 활용하는 방식을 포함해 사무실 환경을 보는 시각도 다양해. 공공 장소로 보는 문화는 개방형 사무실 배치를 선호하는 경향이 있어. 반면 사적인 장소로 보는 문화는 칸막이가 있는 폐쇄된 사무실 공간을 선호하는 경향이 있어.

*클러크혼의 문화 비교 모형의 한계점

클러크혼 모형은 문화를 다룰 때 일반화와 단순화를 했다는 비판을 받아. 이는 복잡한 사회 현상을 단순한 차원으로 축약했기 때문이지, 따라서 이 모형은 개별 문화나 특정 문화 집단의 다양성과 복잡성을 반영하지 못하다고 생각해.

또한 클러크혼 모형은 문화를 정적인 형태로 다루며, 문화가 시간과 공간을 통해 변화할 수 있는 것을 고려하지 않았어. 문화는 사회 변화, 글로벌화, 이동성 등에 영향을 받으며, 다양한 문화 요소들이 상호작용하면서 변화해. 이러한 동적인 측면을 고려하지 않는 한계가 있어.

 

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클러크혼 모형의 문화 비교 이론은 문화 차원을 비교하는 데 유용해. 그러나 이론은 문화의 복잡성을 완벽하게 반영하지 못하고 개인 차원과 문화의 동적성을 간과하는 한계가 있다는 점을 참고하길 바래.

오늘도 고생 많았어!