학문/인적자원관리4 정보자원관리 필요성과 효용에 대해 알아보자 정보자원관리 (Information Resource Management, IRM)는 조직 내에서 정보를 효과적으로 관리하고 활용하는 중요한 프로세스와 전략입니다. 이를 통해 조직은 경쟁 우위를 확보하고 지속적인 성장을 이룰 수 있습니다. *정보자원관리의 필요성 1. 정보의 중요성 정보는 현대 비즈니스 환경에서 가장 중요한 자산 중 하나입니다. 정확하고 신속한 정보를 가지고 있으면 조직은 전략적인 의사 결정을 내릴 수 있고, 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 2. 정보 폭증 디지털 기술의 발전으로 인해 정보 양이 폭증하고 있습니다. 이로 인해 정보를 관리하고 활용하는 데 있어서 좀 더 체계적인 접근이 필요합니다. 3. 경쟁 환경 경쟁사와의 경쟁에서 승리하기 위해서는 정보의 민첩한 활용이 필수입니다. 빠른 의사.. 2023. 10. 2. 정보자원관리시스템의 12가지 유형에 대해 알아보자 정보자원 관리시스템은 조직 내부에서 정보를 효과적으로 수집, 저장, 관리, 분석, 공유 및 활용하는 데 도움을 주는 소프트웨어 및 하드웨어 기반의 시스템입니다. 다양한 목적과 요구에 따라 다양한 유형의 정보자원 관리시스템이 개발되었습니다. 1. 데이터베이스 관리 시스템 (DBMS) DBMS는 데이터를 효과적으로 저장, 검색, 수정 및 관리하기 위한 시스템입니다. SQL을 사용하여 데이터베이스에 접근하고 관리할 수 있으며, 관계형 데이터베이스 관리 시스템 (RDBMS) 및 NoSQL 데이터베이스와 같은 다양한 형태가 있습니다. 2. 문서 관리 시스템 (DMS) DMS는 문서 및 파일을 저장, 검색 및 관리하는 데 사용됩니다. 이러한 시스템은 문서 버전 관리, 권한 관리 및 협업 기능을 제공할 수 있습니다... 2023. 10. 1. 유리천장의 문제점,비판점에 대해 알아보자 *유리천장이란? 유리 천장은 주로 직장이나 조직 내에서 여성이 상위 직책에 오르기 어려운 현상을 뜻해. 이런 현상 때문에 여성들이 높은 직책에 도달하는데 한계를 느끼게 돼. 유리천장이란 표현은 마치 여성이 높은 지위에 도달하려고 하면 무엇인가 잘못된 천장에 부딪히는 것처럼 보인다는 의미를 내포하고 있어 *유리천장의 문제점 9가지 1. 승진 기회의 제한 : 여성들이 높은 직책으로 승진하는 것이 어려워. 남성들보다 상위 직책에 오르기가 더 어렵다는 게 문제야. 2. 임금 격차 : 여성들의 평균 임금이 남성들보다 낮아. 같은 직무를 하더라도 여성들의 임금이 낮은 경우가 많아. 3. 훈련과 개발의 불균형 : 여성들이 경력을 발전시키기 위한 교육과 훈련 기회에 더 어려움을 겪어. 이로 인해 역량을 향상시키는데 어.. 2023. 8. 8. 여성인력 관리 현황과 성차별적 해고사례 15가지에 대해 알아보자 *여성인력관리 현황 1.여성 경제활동 참여율 - 선진국에 비해 여성들의 경제활동에 참여하는 비율이 낮아. 특히 20대와 30대 여성들은 다른 나라에 비해 참여율이 적어. 결혼하고 육아 등이 그 원인으로 여겨져. 2.채용 - 비공식적인 채용이 많이 이루어지고, 임시직과 일용직 비율도 높아. 3. 교육훈련 및 개발 - 신입사원 교육 받는 비율을 보면, 남성은 41.8%이고 여성은 28.3%지. - 현장에서의 실전 교육은 남성이 33.2%하고 여성은 14.8%야. - 상위 직급 승진차별 4.보상 - 여성들의 평균 임금이 남성들보다 약 65% 낮아. 5.퇴직 및 해고 - 회사 내에서 성차별이나 남성 중심의 문화로 인해 여성들이 소외감을 느끼며 퇴직을 고려하는 경우가 많아. - 남성보다는 여성들이 인간관계로 인해.. 2023. 8. 7. 이전 1 다음
