본문 바로가기

학문/국재경영55

클러크혼의 문화 비교 모형 6가지에 대해 알아보자(인간 본성/인간과 자연의 관계/인간 관계/활동/시간/공간) 클러크혼과 스트로드벡(둘은 사실 부부야)이 수행한 연구에서 사회의 문화적 측면을 여섯 가지 기본 차원을 사용하여 분석했어. 인간 본성에 대한 견해, 인간과 자연 간의 상호 작용, 인간이 서로 관계를 맺는 방식, 사회에서 널리 퍼진 활동 스타일, 시간에 대한 문화적 개념, 물리적 공간에 대한 사회적 이해 6가지고 이를 문화 비교 모형이라고해. *클러크혼의 문화 비교 모형의 6가지 차원 1. 인간의 본성 사람들이 자신에 대해 어떻게 생각하는지는 문화에 따라 달라. 어떤 문화는 인간 본성이 기본적으로 선하다고 생각하거나 악하다고 생각하는데, 다른 문화는 상황에 따라 달라질 수 있다고 생각해. 변화 가능성에 대한 믿음이 있는 문화에서는 직원 교육과 개발에 주안점을 두는 경우가 많아. 그러나 변화가 예상되지 않는.. 2023. 6. 20.
홉스테드의 4가지 문화 차원 이론에 대해 알아보자(권력 정도/개인vs집단/남성vs여성/불확실성 정도) 우리가 매일 경험하는 다양한 문화적 상황은 네덜란드의 사회심리학자인 거트 홉스테드의 연구를 통해 이해될 수 있어. 홉스테드는 사회 각계에서 발생하는 문제에 대해, 모든 사회가 공통적으로 대면하지만 해결 방법은 문화마다 차이가 있다는 점에 초점을 맞추었어. *홉스테드의 문화 차원 이론이란? 홉스테드의 연구는 가정, 학교, 직장 등에서의 개인 행동이 어떻게 문화에 영향을 받는지를 분석하는 것으로 시작되었어. 홉스테드는 1968년부터 1972년까지 네 번의 연구를 통해 IBM의 국제 자회사의 직원들의 가치와 작업 환경에 대해 조사했어. 이를 통해 국가 간 문화 차이를 이해하는 데 중요한 4개 차원을 제시했어. 이 4개 차원은 권력 간의 거리, 개인주의와 집단주의, 남성성과 여성성, 그리고 불확실성 회피도를 포.. 2023. 6. 19.
다국적 기업 입장에서 문화의 개념과 중요성에 대해 알아보자(문화상대주의) 오늘은 다국적 기업의 맥락에서 문화의 개념을 살펴보자. 문화는 고유한 정신적 틀을 통해 집단을 구별하고 사람들이 공유하는 상징, 의례, 가치, 행동 등의 다양한 요소로 이루어진다는 것을 알 수 있어. 이러한 문화는 경영과 경제에 상당한 영향을 미치며, 국가 경제와 기업 운영 방식에도 영향을 끼쳐. 1.문화란? 문화의 정의 다국적 기업의 맥락에서 문화의 개념은 원래 '토양을 경작하다'로 번역되는 라틴어에서 파생된 용어인 문화는 농사라는 물리적인 행위 이상을 의미해. 넓은 의미에서 문화는 집단이 집단적으로 공유하는 고유한 정신적 틀을 나타내며, 그 구성원을 다른 집단과 구별해. 이 정신적 틀은 사람들이 공유하는 상징, 의례, 가치, 행동 등 다양한 요소로 구성돼. 실체로서의 문화는 본질적으로 타고난 권리의 .. 2023. 6. 19.
국제무역중 통상 마찰 문제의 원인에 대해 알아보자(실업률/경기침체/공정무역) 통상마찰이란 간단하게 국가간의 무역에서 발생하는 문제야. 이 문제는 왜 발생하는 걸까? 통상마찰 원인에 대해 알아보자 *통상마찰 문제의 원인 1.산업 부진과 실업률 증가 산업구조조정으로 인한 실업률 증가가 통상마찰을 야기하는 가장 큰 문제야. 개발도상국들이 선진국시장에 대한 수출을 늘리면서 선진국들은 비교열위산업과 기업들이 피해를 입게 돼. 이로 인해 선진국의 비교열위산업은 국내생산이 줄어들고 실업률이 증가하면서 보호와 수입규제를 요구하게 되고 WTO협정이나 통상법을 근거로 제재조치가 요구되면서 통상마찰이 발생하게 돼. 특히 1980년대에는 신보호무역주의가 만연하여 선진국들이 비관세장벽을 통해 자국의 비교열위산업을 보호하고 고용안정을 도모하는 경향이 컸어. 2.세계적인 경기침체/공급과잉 장치산업인 철강이.. 2023. 6. 18.

티스토리툴바