인적자원관리의 정의와 6가지 요소에 대해 알아보자
인적자원관리는 조직의 핵심 자원인 인적자원을 효과적으로 관리해 조직의 경쟁력을 강화하는 것이 목적이야. 인적자원관리의 요소는 노사 관계의 원활한 조정과 인적 자원의 유지, 보상 관리, 직무 관리, 고용 관리, 인적 자원의 개발 등 다양한 내용으로 구성되어 있어. 오늘은 이에 대해 알아볼거야 *인적자원관리란? 인적자원관리의 정의 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 미래의 인력 수요를 예측하고, 인력을 확보, 개발, 배치, 평가 단계를 밟는 일련의 업무를 말해. 조직 구성원들을 조직의 목적과 능력에 맞게 활용하고, 물리적, 심리적 보상을 제공하며, 구성원들의 발탁, 개발, 활용, 조직과의 관계 및 능률에 대해서도 관리해. 또한, 인적자원관리는 생산관리, 마케팅, 재무, 회계와 함께 조직의 전반적인 경..
2023. 6. 24.
