우정과 사랑의 특징 그리고 동료/상사/직장에서의 인간관계에 대해 알아보자

*우정과 사랑의 특성

1. 친구의 특성

- 친구관계는 서로 같은 위치에 있어. 서로 순수하게 인간지향적으로 지내는 대인관계야.

- 친구관계는 가장 편안하고 자유로운 인간관계야. 영역도 넓게 공유하며 함께해.

2. 사랑의 특성

- 사랑은 우리 삶에서 제일 중요한 감정이야. 사랑에 대해서는 미신적이나 낭만적인 경향을 가지고 있어.

3.사랑의 삼각형 이론

친밀감 : 가까이 느끼고 서로 이해하며 소통하고 지지해줘. 사랑의 감정 측면이야.

열정 : 강한 강렬한 욕망으로 흥분시키며 함께 있고 싶은 감정이야. 사랑의 정서적 측면이야.

투신 : 상대방을 위해 헌신적으로 행동하며 사랑을 표현해. 사랑의 지적 측면이야.

 

*동료와의 인간관계

- 직장에서 동료는 친한 직업적 동반자이자 사교적인 동반자야. 진급과정에서는 경쟁도 있어.

- 직장인들의 인간관계는 직장중심적과 직장탈피적으로 나눌 수 있어.

- 직장중심적 인간관계는 직장동료들과 관계를 중요하게 여기며 삶의 중요한 영역이라고 생각해.

- 직장탈피적 인간관계는 직장에 만족하지 못하거나 불만족스러운 경우에 나타나는 관계야.

- 직장동료는 다양한 유형으로 나눌 수 있어.

 

*상사와의 인간관계

- 상사는 부하직원을 이끄는 리더로 역할이 많아.

- 상사의 유형은 부하직원의 지휘 방식에 따라 건위형, 방임형, 민주형으로 나뉘어져.

- 상사의 입장에서 보면 부하직원은 추종형, 저항형, 합리형, 분리형으로 나뉘어져.

 

*직장에서의 인간관계 관리

직장에서의 인간관계는 구성원들의 호감도와 응집력에 따라 여러 가지 형태로 나뉘어져.

1. 화합응집형

구성원들이 서로 긍정적인 감정과 친밀감을 가지고 단결력이 높은 경우야.

2. 대립분리형 

구성원들이 서로 적대적인 두 개 이상의 하위집단으로 분리되는 경우야.

3. 화합분산형

구성원간 호의적 관계는 유지되지만 응집력이 미약한 경우야.

4. 대립분산형

구성원들 간 갈등이 많고 응집력이 낮은 경우야.